第358章
最近这一周,商萝留在姜家,没有去公司。
江山集团对怀孕的员工还是很不错的,会有半年的产假,当然这半年会根据你的实际情况自由安排假期,薪水照发。
员工可以在预产期左右申请假期,这样哺乳期可以有半年。
也可以因为身体不舒服,在孕期间隔着请假,去掉每个月的正常休息时间,多出来的时间也可算作孕假中。
当然,跳着请假,半年范围内不算缺勤。
超过六个月,之后的哺乳假期,可以给你留职,但是薪水这方面,却要打折扣。
江山集团不少老员工,女性员工也不少。
她们曾经都度过了相对不错的孕假,至少生产后再回到公司,即便升职机会或许会延迟甚至丢掉,至少工作岗位保住了。
当然,不排除又想着多占便宜的。
后期占不到便宜,试图拿捏江山集团。
可这么大的集团也不是吃素的。
本身给的孕期留职留薪已经是比绝大多数公司好太多了,还要钻营取巧。
天底下哪里有这样的好事儿。
其他的公司,产假最多四个月。
江山集团都宽容到给了半年时间,还不知足,那就没办法了。
南城的圈子就这么大,而且商圈可不是固化的,信息流通速度,哪里是普通人可以想象的。
因着人品问题,被公司辞退,以后再想入职这么大的企业,难上加难。
网民也是清醒的。
本身女性在职场的压力就比男性要大。
尤其还要面临着怀孕生产。
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