第63章（第1页）
对于台湾人，很多人第一印象是小气，而第二印象，则会是好色。
前世的时候，陈海燕因为做了六年业务，三年秘书，一直在台湾公司里面做，见多了台湾人，对台湾人的小气与好色有着很深的了解。
特别对于唐经理这人，小气不说，还对人很有心机，前世的时候，就一直看不惯陈海燕作事，挑着点鸡毛蒜皮的事情就开始狂说，纵使陈海燕做事情再怎么认真，再怎么勤奋，依然会被他鸡蛋里面挑石头似的找岔。
那个时候，陈海燕在鸿兴公司做业务，唐经理经常在全公司的周六大会上点名批评她，和陈海燕一同进鸿兴公司的人，就算做错事情，也最多在业务部开会的时候讲一下，或者跟唐经理关系比较好的，做错事情，他也当没有看见。
陈海燕就在这样的情况里，坚持做了一年的业务，等到陈海燕真得快忍不住准备跳槽的时候，吴总觉得陈海燕平时的为人处事还不错，调为秘书，三年的秘书工作，唐经理照样经常刁难陈海燕，直到唐经理后面离开鸿兴公司，陈海燕才觉得舒了口气。
等到陈海燕离开鸿兴公司的时候，听几个原来的同事说起唐经理，才知道那个时候唐经理真是一只只吃窝边草的兔子，在唐经理呆在鸿兴公司的几年时间，操作部和业务部的女生几乎都和唐经理传出过有暖昧的关系，甚至一度传出有一个操作主管的小孩子，是唐经理私生子的话。
然后，有人悄悄告诉陈海燕，唐经理在言语中就想将陈海燕弄到手，结果陈海燕为人比较单纯，也不太懂这个方面的事情，可能在不经意间明里暗里拒绝了唐经理，所以唐经理才会在后面很多事情都针对陈海燕，甚至公然给陈海燕穿小鞋。
陈海燕想到这里，就觉得不寒而悚，不过这世她比唐经理先到公司一年多，不像前世只比唐经理先到半年，再加上物流行业，虽然很容易就能上手，但真正明白物流这些知识并掌握熟悉应用的时候，也得花去半年时间，那个时候唐经理从船公司出来，在这个行业又做了8年多，有很多经验，所以唐经理说的话，陈海燕虽然知道是错的，有时候却不能去反抗。
这世，陈海燕知道，她绝对不会再出现那样的情况了，也不会像前世一样，被唐经理一直压迫着。
现在的陈海燕到鸿兴公司已经一年半了，也升为了操作部主管，这一年多的认真勤恳的工作态度也在吴总那里留下了比较深刻的印象。
唐经理呢，则刚来鸿兴公司，是做业务部的经理，听吴总的意思是说，之所以会请唐经理到公司来，是因为江州目前一些工厂是由台干负责船务的事情，业务员在联络工厂船务小姐时，其司小姐总会用台干负责这句话来推脱，康课长也跟吴总提过建议，吴总自己没有时间跟着业务员每天出去拜访客户，故招一个台干过来江州，在业务部需要台干拜访的时候，一起跟着去拜访客户。
前世的时候，因为陈海燕是做业务，而操作部主管一直换来换去，所以唐经理才会在半年后轻易升做公司经理，兼管操作部的事情，这世，陈海燕做了操作主管，而且做得还不错，看唐经理他的手还怎么能插到操作部来。
而且，陈海燕现在也不怕唐经理跑来操作部恶心人了，因为这新到鸿兴公司的半年时间，唐经理是做业务部的经理，吴总那人对待任何人都比较苛刻，尤其是花了几万元钱请到公司的台干，如果唐经理一时半会都没有做出成绩，吴总肯定会经常k唐经理。
就算现在是2001年，物流业还比较容易做的时候，想做出好的成绩来，也得需要半年时间的经营，有这半年时间，陈海燕可以将自己部门经营得更好，就算招到的新人还是前世那些女生，很难逃脱唐经理的魔爪，明里暗里她能护着就会护着，但如果那些女生经受不了诱惑的话，私底下，陈海燕会尽到自己的能力去劝说一番，但如果有人硬要飞蛾投火，那也就随她们意了！
至于陈海燕自己，有前世的经验，知道吴总对于真正有能力的人，也是会护着的，所以，陈海燕并不怕唐经理动手脚到她身上，如果真有那样的情况发生，她会让唐经理吃不了兜着走！
说实话，陈海燕很看不起唐经理这人，人们都说好色是人的天性，男人没有几个不好色的，这也就罢了，你要找情人或刺激大可以去夜总会或其它的地方去找，干嘛非得要打公司内部员工的主意，就连兔子都知道不能吃窝边草呢！
ps：感谢小桔貓亲的打赏~~：）
公司搬迁的消息
更新时间2010-7-2111:19:00字数：2216
陈海燕再次体会到了一把蝴蝶翅膀的感觉。
在唐经理来到鸿兴公司上班后一周，周六的公司大会上，吴总突然说公司预计在下个月就搬到江州市。
听到这个消息时，陈海燕惊呆了，前世的时候，鸿兴公司明明是在8月份的时候才搬到江州市的，怎么这次竟然提前到4月份了？她这只翅膀扇一下，也改变得太多了吧？
先是唐经理本应在9月份才到鸿兴公司，结果3月份就到了鸿兴公司，再有就是这次公司搬迁，明明应该是8月份的事情，竟然提前到4月份了！
陈海燕想着以后再也不能住宿舍，再也吃不到阿姨做的饭，再也不能在那棵梧桐树下看书时，就郁闷了。
陈海燕想着以后每月要付租金；每天要自己去市场买菜做饭；每天要自己打扫清洁房间；每天一大早不能再看书，得出门坐公交车去上班，下班时得和众多的人挤车回家，这零零碎碎的事情，得浪费多少时间，花费多少金钱啊，陈海燕越想越悲摧。
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