他们知道,这条路不会一帆风顺,但他们有信心,因为他们有彼此的支持,有对未来的希望。
阿兰倚在门边,看着罗迩自信满满的样子,不禁冷笑一声:“真是白日做梦。”
罗迩坐在办公桌后,手指轻轻敲打着桌面,他的眼神中透露出一丝不容置疑的决断:“两个副ceo就请放心,本ceo说到就做到,她们女秘书不听话,我保证给你们换一个新的年轻的美丽的听话的女秘书。”
阿兰眉头一挑,语气中带着明显的挑战:“敢。”
阿紫也站了出来,她的声音坚定而有力:“敢这样,我就跟你们急。”
罗迩站起身,他的身影在办公室的灯光下显得格外高大:“这件事情由本ceo作主,轮不着别人说话。”
阿紫毫不退让,她的眼神中闪烁着不屈的光芒:“这可是我们之间的事情。”
阿兰点了点头,她的话语中带着一丝讽刺:“是啊,准准夫妻之间的事情哪能有别人作主呢?”
罗迩皱了皱眉,他意识到了问题的严重性:“我是给他们换女秘书,并不是给他们换女友,换夫人,换太太,你们着急干吗?”
阿兰和阿紫对视一眼,她们的眼中都闪过一丝了然。
她们知道,罗迩并没有意识到问题的真正所在。
这不仅仅是关于换秘书的问题,而是关于尊重和权力的问题。
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阿兰深吸了一口气,她决定把问题摊开来说:“罗迩,你是我们公司的ceo,但这并不意味着你可以为所欲为。
我们的公司是建立在尊重和信任的基础上的。
如果你连自己的员工都不尊重,又怎么能赢得客户和市场的信任呢?”
阿紫也接过了话题:“是的,我们是一个团队,每个人都很重要。
我们不能因为你是ceo就忽视其他人的意见。
我们需要沟通,需要协商,而不是单方面的命令。”
罗迩听着她们的话,他的眼神逐渐变得柔和。
他意识到,自己可能真的有些过于自信,忽视了团队的意见。
他叹了口气,语气中带着一丝歉意:“你们说的对,我可能确实有些过于自信了。
我以后会注意的,会更多地听取你们的意见。”
阿兰和阿紫听了罗迩的话,都露出了欣慰的笑容。
他们知道,罗迩是一个有能力的领导者,但他也需要学会倾听和尊重。
于是,他们开始了新的讨论,关于如何更好地管理公司,如何更好地尊重和信任团队。
他们意识到,一个公司的成功不仅仅取决于领导者的能力,还取决于团队的合作和信任。
他们决定,要建立一个更加开放和包容的企业文化,鼓励每个员工表自己的意见,参与到公司的决策中来。
他们相信,只有这样,公司才能真正的成功,才能真正的长久。
他们还决定,要定期举行团队会议,让每个人都能畅所欲言,表达自己的想法和建议。
他们相信,员工的智慧和创造力是公司最宝贵的财富。
就这样,他们开始了新的探索,新的尝试。
他们知道,这条路不会一帆风顺,但他们有信心,因为他们有彼此的支持,有对未来的希望。
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