而且他还发现,高正谦的数据面板比其他人多出了个“精通技术”
,这可太吓人了。
在科研领域,精通二字可不能随便用。
哪怕是一些院士级别的科研巨头,也不敢说自己就在某领域精通了,毕竟学无止境。
他这芯片团队出场即是红,那其他人品质呢?
陈星强压住激动的心情,看向高正谦身旁的矮个子,他的数据面板也呈现眼前。
【姓名】:林小炜
【类型】:科研助理
【资质】:蓝
【主攻方向】:半导体芯片领域
【细分方向】:芯片构架设计
【忠诚度】:100(满)
【月薪】:5000(适当提高工资,可激励人才积极性)
【特殊词条】:团队协作(协作高正谦进行科研时,执行力大幅度提升)
“这是位助理。”
陈星移开目光,又看向芯片团队一侧的女性,结果发现同样是科研助理。
当他将团队人员简单扫视一遍,也对这支来自纽约的芯片团队有了一定了解。
品质方面,1红19蓝。
除了高正谦要10W月薪外,其他的人员都是5K,这意味着一个月纯工资支出是19.5W,一年就是两百多万的支出。
两百多万养一支芯片团队,陈星只能说很值。
单从他了解的芯片领域专家,像髙通和联发克的研发团队,真正掌握核心技术的,年薪普遍都在千万以上。
搞科研和当医生一样,年轻你对我爱答不理,等四五十岁以后你就高攀不起了,两个都是需要技术沉淀的职业。
有价无市。
这是对人才的诠释。
“你好总裁。”
这时,领头的高正谦来到陈星面前,打了声招呼。
他年纪约莫三十岁左右,头发浓密,戴了副银框眼镜,气质儒雅随和。
因为是“自家人”
的原因,陈星对于芯片团队一眼能认出他没有感到半点意外,热情握手招呼道:“欢迎回国,我已经为伱们准备了车辆,先去酒店吃个饭吧。”
高正谦没有拒绝,微微颔首回道:“好的总裁,正好我们也能仔细聊聊芯片开发事宜。”
“那行,走吧。”
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