台下有代表直接向方翰民提问:“方科长,看了会务资料,特别是听了你的讲解,我觉得贵厂的规划既有现实意义,又有超前性。
我想知道的是,这么完美的规划,在未来执行过程中,怎么保证不走样?”
“这个.....,”
方翰民觉得自己只是个技术科副科长,没法回答这样的问题,他侧身看向坐在中间位置的袁厂长。
老袁爽朗地说:“翰民,这是代表直接对你的提问,只能由你回答。”
“可是......,”
方翰民显得很为难的样子。
老袁理解方翰民此时此刻的心境,其实,他也想看看方翰民对棘手问题的处理办法,老袁鼓励道:“你怎么想的,就跟代表怎么交流,不要有什么顾虑。”
既然推不掉,方翰民只好硬着头皮,准备回答代表的问题,但他非常清楚,台上坐着红星制药厂的一二把手,还有总工程师老夏,如果他真把自己的想法和打算说出来,袁厂长也许不会多想,老王跟老夏就不好说了,特别是老王,这人一向看不惯方翰民的言行,要是知道方翰民都制定出规划的实施方案了,一定会认为方翰民存有野心,今后将会给他的工作带来更大的阻力。
想到这里,方翰民朝台下代表笑了笑,“其实,如何保证规划在实施过程中不走样,应该由厂领导来回答,因为这毕竟关系到全厂的未来。
但是,厂领导也许觉得规划是我做的,非要让我回答这个问题,我只能勉为其难了,如果大家对我的回答不满意,也敬请谅解。”
();() 方翰民从三方面对问题进行了回答,首先,他认为规划执行是否走样,应该以相对的观点看待这个问题,因为规划毕竟只是对未来工作的一种计划,随着时代变迁和科技的发展,难免出现此一时彼一时的情况,所以,没有一成不变的规划。
第二方面,即使规划设想的再完美,具体实施过程中,也要跟当时的外部情况相吻合,如果偏差太大,就要与时俱进地修改规划。
最后,方翰民相信,在红星制药厂领导班子强有力的领导下,只要规划跟企业的发展趋势一致,就能得到很好地执行。
这样的回答当然不能令提问代表满意,但方翰民有言在先,满不满意都只能这样了,他的首要目的是要让在座的红星制药厂三位主要领导满意,至少不能让他们多想。
袁厂长认为方翰民的回答避重就轻,颇有外交辞令的意味,但他却对这样的回答十分满意!
因为这样的问题原本就不是方翰民这种中层干部能回答的,但提问代表点名要他回答,无异于赶鸭子上架。
袁厂长对方翰民的应变能力很吃惊,在这样的场合,别说一个缺乏社会阅历的年轻人,就算很多官场老手,也会把自己弄得很尴尬,方翰民的回答却让各方都说不出什么,这正是袁厂长希望看到的结果。
一个看似简单的问题,实际上暗藏玄机,如果方翰民实话实说,提问代表当然满意了,但他马上就会惹怒主席台上的王副厂长和夏总,好在袁厂长担心的事情并没发生。
站在方翰民的角度,他从三方面对这个问题作了很好的回答,他认为任何规划的执行,都不可能有一成不变的具体方案,而且规划也要与时代和环境的发展相适应,虽然这话有王顾左右而言他的嫌疑,但却没有任何毛病。
最后一条,他相信只要跟红星制药厂的发展趋势一致,规划就能得到很好执行,这与前面的说法有异曲同工之妙。
王副厂长跟夏总神色平静地相互看了看,从他们的面部表情可以看出,对于方翰民的发言,他们似乎也说不出什么。
主持人范局长抬腕看了看表,“时间不早了,大家可以问最后一个问题。”
“请方科长展望一下,如果规划得到全面落实,你预计红星制药厂将会发展到一个什么状况?”
一位年轻代表的问题显得很随意。
方翰民也不推辞,他笑了笑说:“我想,应该发展到一个相当不错的阶段。”
......
会议最后一道程序是现场参观,袁厂长在前面带路,老王和老夏陪着数十名会议代表跟在后面,因为有平面媒体和电视台记者在前面拍照和录像,方翰民故意走在最后,他想尽可能避免抛头露面。
见方翰民落在后面,几名年轻代表凑了过来,“方科长,我们要去参观你的杰作,你不能掉队呀!”
“前面有领导陪着你们,我就不跟着凑热闹了。”
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