此时若此人再生出什么异端之举,我们便可果断采取实质性行动予以应对。
但这么做极易引起他人不满,甚至招惹来一些麻烦事。
“好的,那就按照这个方案执行吧!
立刻将那些高级技能者安排到相应的岗位上去。”
“对于高级异能者,只要有能力,都尽量安排上岗,如果实在安排不下,可以再考虑是否有其他合适的职位空缺。
总之,一定要想办法给他们找到适合的工作岗位。
如果能力稍欠火候,可以适当调整岗位。”
叶楠语气坚定地说道。
“没错,还有一件事,那个根据委托数量排名的榜单你们记得关注一下。
如果还有剩余名额,可以看看这些高级忍者是否有实力争夺榜单第一名。
一旦成功登顶,不仅能够获得声誉,还能吸引更多资源。”
“毕竟,初级异能者虽然可能具备天赋,但与高级异能者相比,无论是经验还是实际能力都存在差距。
所以,现阶段我们还是优先考虑高级异能者。”
“好的,就这样决定了。
至于其他人员,暂时先不做安排。”
经过深思熟虑后,我们决定任命张暮担任部门经理一职。
紧接着,我对叶楠说:“立刻将这些消息送给每一个人,确保他们明日准时前来报到。”
虽然我们九个人目前只是普通的接单员工,但我们并未因提前安排职位而搞特殊化。
相反,我们始终坚信要靠自身努力去争取那个理想的位置。
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待叶楠顺利完成所有事务之后,便意味着今日的工作圆满结束,可以直接下班回家了。
其实,早在校园时期,我们就接触过类似的短信送方式,当时所学的电脑知识对此有所涉及,而叶楠恰好擅长这方面的设计,因此能够迅处理妥当。
“好啦,收工!”
尽管此刻的我们宛如义务劳动一般,免费替他人安排工作,甚至工作量远其他同事,但拿着与大家相同的薪水。
然而,我深信终有一日,我们的付出定能得到应有的关注与回报。
此时在员工宿舍里面。
——
“唉,奇了怪了,我居然还是个部门经理,我想着怎么样也刀不到我头上呢。”
“我也是,咱们这个宿舍绝了,怎么有那么多的高的职位?”
“那几个小孩不会净挑着高级异能者安排吧?”
“你那不废话吗?如果高级竞争者都没有当上高级的职位,让那些初级异能者当的话,他们几个不得被骂死呀,再说了,告急能整那么多,如果一个来一句都得把这几个小孩弄崩溃。”
“我也是说了一句废话了,我早该想到的呀,咱们公司高级那种算多的,总得是安排一些高的职位吧。”
“那几个小孩其实说实话还是挺聪明的,并没有因为关系好就把其他人弄上去。”
“不一定,万一人家有高级异能者的关系呢。”
“早点睡吧,明天第天干活,不能够让老板失望呀。”
第二天早上——
“早上好啊,这么早就来公司了?”
大家都在底下闲聊着。
昨天我们就已经在下班之前找人安排好了各个部门,也把楼楼收拾出来了,公司比较大,一层都能够装下oo人,毕竟每一个人要的办公区域都比较大。
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