何书瑶决定重新换一份工作。
她将个人简历投递在网上,屏蔽了现在的公司,她想找到工作后,递辞工单,领导应该会立即批核。
对于公司还是个人都是在节省时间和成本,公司应该不会为难她,这样即辞即走的事例在公司很常见。
何书瑶没有想到同时收到了三家公司的面试,她比较了下,从中选择了离家比较近的两家公司。
晚上回到家里,她并没有跟妈妈提在找工作的事情,打算工作落实了,再告诉妈妈。
明天上午和下午各有一场面试,也不能带饭,她随便找了个理由就说要跟同事去外面吃午餐。
冯桂琼也没有细想,只是有点纳闷,女儿一向很节俭,觉得外面的东西不卫生,一般都是自己带饭。
转念一想女儿者是成年人,应该有自己的社交。
何书瑶也暗暗庆幸瞒过了妈妈,如果告诉妈妈,一定要刨根究底,免得她担心。
洗完澡回房间后,她给lesia了信息,说自己家里有事,要请一天假,lesia很快就回了消息,准了她的假期。
躺在床上看了一些相关的英文资料,今天在公司她就百度了这两家公司,了解了他们的展史,基本信息。
上午九点半面试,这家公司主要是做面料出口的,她对面料并不是很了解,但自己做了一年的服装跟单,也算有点经验,也想着趁着年轻多学习,在服装行业深耕。
照例是做试卷,全都是考一些面料的相关知识,凭借自己有限的工作经验,她不管对不对,全部做完了。
接着是面试,先是做一段英文自我介绍,自己写的简历,早就背得滚瓜烂熟,主管又用英语问了一些问题,她的口语不好,平时不敢张口,还是硬着头皮磕磕巴巴用英文做了答复。
何书瑶以为肯定是等通知,主管重新浏览了一遍简历,抬起头,意外地露出了微笑,道:“你只是做了服装跟单,而且工作经验不多,你今年岁,如果你愿意来我们公司工作,我可以让你先做面料开助理,帮我处理一些工作,你看愿不愿意。
有人愿意给她机会,她当然愿意。
面试主管看她同意了,笑容愈的亲和:“你之前的工资是ooo,我可以给你申请到这个工资,半年后表现好,会给你一次加薪的机会oo-oo,工资你看有没有问题。”
何书瑶表示没有问题,面试主管让她稍等。
接着人事部的主管跟她讲了入职的事宜,确定上班的时间。
何书瑶选择了七天到岗,她还想看看其他公司,她还是不太满意只能做一个助理,做助理经常要帮跟单剪布卡,寄件或者做一些琐碎的事情,个人提升缓慢。
在赶往下一家公司面试的时候,她又收到了两家公司的面试,继续请了一天假。
两天的面试下来,有两家公司明确表示明天可以来上班,一家是等通知,另一家公司说还需要总经理面试,暂时还不能决定。
她最终决定还是去第一次面试的公司,毕竟那家公司规模大,展前景好,如果自己表现好,可能有晋升为面料跟单的机会。
何书瑶回到公司后,就递交了辞工单。
lesia没有说什么,仿佛在她的意料之中。
态度陡然改变,终于对她露出了以往的笑容,并长长舒了口气。
就在大家以为ck解约风平浪静了,老板这次没有责备任何人。
在周五早上,猝不及防地跟单部有了新的人事任命。
jennifer和ia的这场经理角逐中,以jennifer的胜出,落下了帷幕。
jennifer除了管理整个a部以外,还要兼顾整个跟单部的工作。
老板用这种方式表达了自己的态度。
一时之间,公司的同事议论纷纷。
jennifer和ia一向不对付,a部和b部一直处于竞争白热化。
jennifer的春风得意,映衬着ap>a部的员工因为自己领导的高升,斗志昂扬。
b部的员工人人自危,想到jennifer升任经理,会不会拿他们立威。
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