何书婷今天差点迟到了,晚上睡不着,到后半夜好不容易睡着,闹钟就响了,这几日严重的睡眠不足。
财务的工作要特别的细心,不容许出错,高度紧张的工作压力,让她整个人精神状态不好,这样下去,她觉得自己要得神经衰弱了。
她急匆匆地赶到公司,还好的是没有迟到,打卡时间卡在了九点,全勤奖总算保住了,走进外面的办公大厅,三三两两的同事聚在一起,像是在商量什么大事,她走到财务部单独的办公室,朝身后的小办公室看了一眼,舒蓉还未来公司。
李莉看见她到了,站起来,面对着她,将手搭在格子间屏蔽板上,说道:“你打开邮件看看。”
何书婷打开邮件,就看见了一封带有红旗标示的重要邮件,八点半由人事部送的,邮件内容如下:
因公司展需要,公司将于六月十五日搬迁于新厂,请各部门作好准备,并适时通知各合作的客户和供应商变更地址。
公司搬迁须向全体职工征求意见,如同意到新地址工作的,双方继续履行劳动合同;不同意去的,则需要提前o天书面通知解除劳动合同。
因属于本市搬迁,自愿解除劳动合同的,将不会给予经济补偿,但大雷生、雷太考虑到公司的展壮大,离不开各位同事的付出与努力,将会给予大家适当的额外奖金,具体金额以财务部放为准,届时会提前公布。
递交辞工单的员工,可在离职期间内另找工作,公司不会干涉员工的自由与决定。
新厂区,有统一的宿舍楼,宿舍楼里设有活动室,电视房、图书室等各项齐备的娱乐设施,如有部分员工不愿意住宿舍,人事部将会收集详细的地址,并安排厂车接送大家上下班。
如有任何异议,请向人事部反映。
打开邮件附件是一份相同的内容,并加盖了人事行政印章。
何书婷没有想到公司说搬就搬了,动作这么迅,时间都已经确定好了。
他们还以为要准备一两个月,没有想到下个月中旬公司就要搬迁了。
一时间,大家听到这个消息,都炸开了锅,整个上午大家无心做事,议论纷纷,都在想着去与留的事情,人事部只给大家三天的时间考虑,三天后会来做统计,公司也要根据人员的去留安排招聘计划。
甚至有传言老板是想借助这次搬迁清理公司内部人员,弄得公司上下人心惶惶的。
这次搬迁属于本市内变动,并不属于异地调动,按照劳动法是可以不用赔偿的,不过老板倒是很慷慨,会给大家额外的奖金,并且递交辞工的员工,可以在这期间找工作。
老板这也算是比较人性化的决定。
对于大部分写字楼的单身同事来说,这是一个好消息,毕竟去了公司的新厂房,占地面积大。
员工福利也会大幅度有所改善,公司会给员工安排宿舍,只扣除水电费,不会扣除住宿费,这无异于省下了一笔房租。
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