江月汐还想再说什么,杨主管摆摆手显然不愿意多谈,她只好离开。
入职时签了保密协议,员工私底下不得互相打听薪资,不方便问人,她想了想,还是觉得不放心,转身去了财务处。
财务室里没几个人,高露和张媛也在,高露一看到她,率先喊道:“江月汐,你怎么来了?”
江月汐应了声,问道:“你知道财务主管办公室在哪吗?”
高露指了个方向,说道:“那里,不过他没在,你有事啊?”
“嗯。”
“关于工资的?”
高露神秘兮兮地问。
江月汐一怔,一时没说话。
张媛看了她一眼。
高露把她拉到一边,小声地说:“工资是不是多了?”
江月汐心里瞬间明白大半,感情这事不是个例?
她故意装作惊讶的样子,“你怎么知道?”
高露笑着指了指自己和张媛。
“你们也是?”
“嗯,”
高露把竖起食指放在唇边,嘘了一声,“这是公开的秘密,不过啊,别高兴,这不是给你的。”
“什么意思?”
“具体的你去问丁主管吧,她会告诉你怎么操作。”
“你们也一样吗?”
高露笑了,脸上透着嚣张和得意:“你,怎么会和我们一样。”
江月汐给丁丽打电话。
丁丽说:“这事啊,就是员工的交通补贴,住宿补贴,高温补贴,生活补贴之类,没事,可以使用。”
江月汐问:“那这些补贴有标准吗?我怎么知道我领的钱对不对?”
“没有标准,就领导看你表现。”
江月汐见实在问不出什么,也没再问。
丁丽说的这些补贴,她没听说过。
萌之芽工资构成共有四部分:基本工资,工龄工资,绩效工资,津贴工资。
唯一能和她说的沾边的就是津贴工资,但是津贴工资是根据岗位职级设定,是个定值。
每个工资标准都有指标体系,不可能还会存在领导看表现这样玄幻的标准。
高露说钱不是给她的,那是给谁的?而且怎么会到她卡上?
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丁丽又说她可以放心用。
两句话明显矛盾。
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