关键就看老板愿不愿意自掏腰包。
……
小希尔和保罗·富特雷都走了。
现在俱乐部刚刚经历动荡,他们都还有很多事情要做。
杨浩则是留在马哈达洪达训练基地,他让帕拉莱斯去球员休息区,把贝莱隆给叫过来。
他自己则是参观了一下自己的办公室。
布局挺简单的,就是办公桌、沙发、电视之类的。
遗憾的是,办公桌上没有一台电脑。
电脑这种高科技玩意儿,对于拉涅利和安蒂奇这样的老人家说,太先进了。
改天得让俱乐部给配上,偶尔有时间打打星际争霸或魔兽争霸,或者足球经理也行。
哦,对了,现在应该是cm冠军足球经理的年代。
坐在办公椅上,杨浩突然想起了安蒂奇。
不知道他中午接到下课电话时,是不是也坐在这里?
无论如何,绝不能重蹈拉涅利和安蒂奇的覆辙。
而想要在这个位置坐下去,就得稳住更衣室。
现在球员的整体情绪是勉强稳住了,只要小希尔能在对阵巴萨之前,提前兑现承诺,相信问题不会很大,但这是整体的。
具体到每一名球员,这就需要针对性地处理了。
正如将来瓜迪奥拉在他那本【我的足球,和我生命中的人】里面说的:一名主教练只有30%的精力是放在足球上,剩下的70%都是用在足球以外。
这并不是主教练划水,而是管理一支球队就需要耗费这么多精力。
最简单的一件事,每支球队的球员都是来自五湖四海,有着各自的信仰和价值观,那要怎么把他们糅合成一个整体,让他们在球场上,为了一个共同的目标去赢得比赛?
简单地跟他们喊几句口号,就可以了?
管理过一家公司的人肯定知道,三两个人还勉强可行,人数一多,行不通的。
这就需要管理和沟通。
杨浩一直都认为,讲大道理没用,要来点直接的,实际的。
一个人不会去干那些背叛自己利益的事情。
当杨浩想到这里时,正好帕拉莱斯和贝莱隆出现在他办公室的门口。
“请进,胡安。”
杨浩立即笑着从办公椅上站起来,迎了上去。
很有趣的一件事情就是,两人都是25岁,结果一个是主教练,一个是球员。
杨浩热情地招呼贝莱隆坐下来后,帕拉莱斯就退出去,顺便把门也给关了。
这小子挺知情识趣的。
主教练跟球员的交谈,正常是不会愿意被其他人听到的。
“在我决定执教马德里竞技时,所有人都跟我说,胡安·贝莱隆是一个值得托付,值得信任的球员,他的实力被极大的低估了。”
杨浩一见面就送上了自己的赞赏,这让腼腆内向的贝莱隆有些讶异,甚至都有些戒备。
一见面就这么夸人,这主教练看着也不像是个好人啊。
不会是想忽悠我吧?
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