经历了吴界明的猛烈攻势,李宇轩的公司虽逐渐回稳,但他明白,自己要做的远不止维持现状。
为此,李宇轩召集公司核心团队,提出了新的战略方针:“我们要借助这次危机进行自我革新,从管理体系、产品技术到市场运营,全面提升自身实力。”
他宣布,公司将成立一个专注于研发新技术的实验室,并重新组建市场部,强化市场洞察力。
同时,李宇轩特别强调了人才的重要性,计划在未来半年内引进更多的行业精英,为公司注入新鲜血液。
会议结束后,许多高层对李宇轩的策略表示认同和支持,但也有一些旧势力对此感到不满,认为他的改革将带来过多不确定性。
特别是财务总监刘彬,他在公司内根基深厚,一向崇尚稳健经营,暗中对李宇轩的改革流露出不满。
而李宇轩清楚地意识到,刘彬可能成为公司内部分裂的源头,但他选择暂时观望,以求不打草惊蛇。
在李宇轩奋力推动公司转型的同时,宋思瑶也在吴界明的公司内部承受着巨大的压力。
自从匿名信曝光后,吴界明对公司内部的安全管控愈加严格,不仅监控措施更为严苛,连员工的私人生活也受到密切关注。
为了掩盖自己与李宇轩的关系,宋思瑶不得不减少与他见面的频率,转而以其他隐秘方式传递情报。
她伪装成一名不受重视的普通职员,默默收集着关于吴界明的最新动态。
有一次,宋思瑶在公司内部的秘密文件中,发现了一份涉及多个非法交易的资料。
这些文件显示,吴界明利用公司名义从事黑市交易,牵扯甚广。
她知道,这一发现将成为未来打倒吴界明的重要证据,但如何将这些信息传递给李宇轩成了她的一大难题。
为了避开监视,宋思瑶在深夜独自前往一个隐蔽的咖啡厅,将相关情报用特殊的方式转移到一台加密u盘中。
在这过程中,她感到自己随时可能被发现,心跳加速,内心充满了忐忑与紧张,但她最终还是顺利完成了。
在公司内改革的同时,李宇轩还要面对一批老员工的反对,特别是刘彬的暗中阻挠。
刘彬试图通过财务手段拖延公司各项决策的推进速度,甚至在董事会成员中散播“李宇轩的改革太过冒险,可能引发更大危机”
的言论,试图拉拢人心,削弱李宇轩的权威。
李宇轩对这些暗流有清晰的认知,但他始终保持冷静,没有正面应对刘彬,而是私下找到几位支持自己的高层,逐步稳固自己的地位。
与此同时,他也开始培养一些年轻的管理人员,给他们更多机会和责任,以此逐渐削弱刘彬的影响力。
他与这些新晋员工频繁交流,不仅传授经验,还鼓励他们发挥自己的优势和创新思维,使得公司内部逐渐形成了一股新的工作风气。
这些年轻员工的成长让公司焕发出新的活力,尽管刘彬等人依然抱有戒心,但也逐渐被孤立。
在李宇轩的激励下,宋思瑶开始策划新的行动,她决定利用自己在公司内的资源,试图找到更多吴界明非法操作的证据,帮助李宇轩彻底扳倒这个恶势力。
一次偶然的机会,她在吴界明办公室的垃圾桶里发现了一张被撕成碎片的旧照片,照片上隐约可以看出几名穿着正式服装的男人,似乎在进行一场秘密的交易。
宋思瑶花了数天时间将碎片重新拼凑,发现照片中的男人正是吴界明和几名着名的黑市商人。
她知道这张照片是一个重要线索,便通过一个秘密渠道将其传送给李宇轩。
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