秦皇岛小说

第56章 建立基层组织（第3页）

镇政府的重大决策都要经过党委会研究，并最终由党委拍板。

公司建立了党支部，相当于架起一座桥梁，打通了与镇党委的联系通道。

每次镇党委组织召开党支部书记会议，都是一个沟通的好机会，可以反映企业诉求。”

“远方，我在木工机床厂干过党支部书记，会特别多，镇党委不是组织大家学习党的文件，就是三天两头开展活动。”

“周总，公司正处于发展通道中，将来要做大做强。

现在属于初级阶段，为了长远发展，必须建立并形成企业文化。

员工在公司工作，并不仅仅是为了工资，也有实现成就和获得荣誉的愿望。

公司要通过建立企业文化，让全体员工有使命感、责任感和归属感。

欧洲有很多百年企业，他们就是靠文化传承。

我们国家有一句古话，富不过三代，就是因为企业没有文化，小富即安，挣了点钱就不思进取。

企业文化和党建是相通的，我们在公司搞党建，就是要以党建促进企业文化建设，作用说得更具体，外树形象，内拢人心，这样公司发展就有了内在动力。”

“远方，我被人说服了，公司成立党支部。

我多费点心，以后要经常到镇党委开会。”

……

李远方做通周海滨思想工作，来到张叔杰办公室，坐在他对面椅子上。

他现在是党委委员，可以有坐下的待遇。

“书记，我近期调研企业党的建设情况，发现有些党员找不到组织，主要原因是企业没有建立党组织，成为镇党委管理的盲区。”

“李远方挺能折腾，本来把他边缘化，他却又整出事来。”

张叔杰暗想，点起一支烟，深深吸了一口，吐出烟圈儿，问道：

“镇党委在所有的村庄和镇办企业都建立了党支部，你说的盲区在哪里？”

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