无记名投票时,志成不假思索便提起笔,在易风华的名字下面,画了一个大大的叉子。
这柄叉子,既是对颜玉如资历太浅、时间太短的深深惋惜,又是对易风华事前示好的反感。
如果易风华一如既往当硬骨头,志成敬她是一位烈女,或许会考虑给她上打一个漂亮的弯勾。
事前示好,只感觉吃了一只苍蝇,更不用说走漏了黄蓄英指点的痕迹——示好很可能不是易风华的本意。
志成当然知道,他的这柄叉子,改变不了黄蓄英和向阳的力挺,于最终结果而言只能算作螳臂挡车。
财务部要做一个提拔的推荐意见报上去,志成原打算装聋作哑,不发表意见。
做推荐意见,开了正式的会议,黄蓄英非要让他讲,说推荐意见不能留白,总得有个一二三吧。
志成没有准备,一开口就实话实说了:“易风华的脾气大,当副总的话,一般人可受不了。
我保留意见。”
黄蓄英和向阳对望了一眼,黄蓄英自言自语似的说:“还保留个啥?”
随即展开了说教,“公司用人,是用人所长,不是用人所短。
用人所短,天下无可用之人,用人所长,天下人皆可用之。
易风华的性格的确直率,而且容易冲动,但是她在工作上的责任心、原则性和干劲,无人能出其右。
她的缺点,我们帮助她改进,相互搭台唱戏嘛。”
既然讲了实话,就不准备收回,志成继续说:“可是到部门副总,层次不一样啦。
如果做四级经理,影响小,也就算了;做了三级经理,影响大了。
她脾气大,对我倒无所谓,给财务部的工作造成了影响,那就是影响大家了。”
“王总,我找易风华谈过了,她意识到了这个缺点,承诺会改进的。”
“嘿嘿,相信承诺?哪个人不是江山易改,本性难移。”
黄蓄英变了脸色,一字一句地说:“王总,你在提拔前,脾气也不见得好,还不是选上副总了。
要变化地看待人的成长,一成不变要不得。
你不赞成,另有什么人选?”
志成硬着脖子说,英勇就义的样子,但声音不由微弱地下来,“我看锦城公司的财务经理钟意就不错。”
“我们部里自己的人,不优先推?你想过没有,如果推荐钟意,不说其他问题,易风华在部里,钟意好不好开展工作?”
志成赌气说:“怎么就不能开展工作?”
“王总,那你持保留意见吧。
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