周一,神采奕奕的姜念正式公布了扬帆日化未来发展的几大战略。
第一,他们要建立一座幼儿园到高中的一条路线的教育集团,这个教育集团由贾星影的员工关怀部掌管,主要面向企业员工,当然也向社会开放。
除了基础教育,之前的员工夜校也不能取消,所有想要提高的职工依然可以接受免费教育。
这土地出让金就是一笔相当不菲的费用,再加上用高标准的钢材、水泥建设学校,其他的配套设施软硬件一套砸下去没有2000万根本下不来,这肯定对公司是巨大的打击。
尽管之前已经得到了消息,可贾星影、武学军和马上就要出发去沪上的张觉民还是面面相觑,感觉姜念这步子实在是迈地太大了。
现在公司发展很快,马上就要招募新员工,沪上的公司还要建设,新品牌研发什么的都要钱,这笔费用相当惊人,可谓哪哪都要钱。
现在搞这种基础教育类的公益事业,不管怎么都稍微有点
过分了。
“小姜总,这是不是不能操之过急啊
咱们现在需要钱的地方还很多,我们是不是啊,当然,我不是质疑小姜总的决策啊,我知道小姜总的投资肯定有深意,我就问问,问问。”
武学军挠挠头,讪笑着请教着。
虽然小姜总的本事永远学不会,但这阵子跟随小姜总身边,武学军感觉自己的眼界和心胸已经提升到了一个前所未有的境界,连管理都似乎有了不少新的思路。
他当然不敢质疑姜念的决策,但弄学校的事情嘛
哎呀,问问小姜总的思路,活到老学到老啊。
姜念微笑着不语,又把目光投向贾星影
“星影,你来给武总解释一下。”
姜念已经懒得编了,反正贾星影有强大的脑补能力,一定能找到“正确答案”
。
贾星影推了推眼镜,波澜不惊地道
“我们公司现在已经有了一定的规模,在全国范围内都有非常高的知名度,现在是树立企业形象,建立企业文化的时候。
建立学校,一是因为我们的社会责任,二是因为我们的对员工的关心负责。
这么多外地的员工如果几年之后纷纷离开岂不是浪费了他们的技术,这也是浪费了公司的培养,无形提高了公司招工和教育员工提升技术的成本。
而怎么让他们稳定留下来,让他们的子女能安心上学非常重要
大家想想,大家的儿女如果都在自己的学校幼儿园里上学,大家是不是非常安心
毕竟老师也算是一个企业的同事,大家有什么话都好交流,这非常有利于员工队伍的稳定。”
贾星影的文化水平不高,但她从小是在企业的幼儿园和学校里面长大。
虽然老师的水平不太高,但因为都是爸妈的同事或者同事的家属,老师真的是非常认真负责,这给他留下了非常美好的回忆。
她真情流露,眼中蒙上了一层雾气,武学军和张觉民也被她的情绪感染,一起用力鼓掌。
不愧是小姜总啊。
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