秦皇岛小说

楚汉英雄（第1页）

用人如器

总结刘邦的一生，其成功之处在于能用人。

知人善任。

中国有句俗话，谓之“物尽其用，人尽其才”

。

要实现“尽其用”

、“尽其才”

，关键在于把物放在适当的地方，把人摆在适当的岗位。

知人善任的重点在于知人，然后就是善任。

知人、知己、知彼，其中知己意味着人应该有自知之明，人聪明的地方就是有自知之明。

这对很多人来说确实比较难。

而刘邦恰恰是一个非常有自知之明的人，他比任何人都清楚，一个帝王最重要的能力是如何调动将士们的积极性，他很清楚他们都有什么样的能耐，并且知道该把它放在什么位置上最为适合，并且可以最大限度地、充分地发挥自己的积极性和作用。

知人善任，这个根本道理，刘邦把它运用得非常好，这就是刘邦他为什么会成就这样一个汉朝集团。

孔子有这样一句话，“为政以德，譬如北辰，居其所，而众星共之。”

意思就是以道德教化来治理政事，就会像北极星那样，自己居于一定的方位，而群星都会环绕在它的周围。

在茫茫苍穹中，或许北极星不是最明亮的，但它永远指向北方，指向思想与灵魂前进的地方。

北极星是永远不动的，而北斗七星永远都围绕着北极星运动。

不难看出在大汉的革命军队中，刘邦就是那个亘古不变的北极星。

而萧何、张良、韩信、陈平、等这些人就是北斗七星，刘邦一直在领导着他们的方向。

这就是刘邦为什么可以取得成功的很重要原因。

选人不拘一格，用人用其所长。

这是古今中外成功的用人之道。

用人最忌按框框、杠杠取才，有的人学识很高，由于不知变通，办事却很低能。

有的人经历很丰富，由于悟性太差，始终没有长进。

重用这种人，就可能误事。

成功的帝王取才，首重能力，绝不存世俗偏见。

所以，他们手下总是人才济济。

古代明君不拘一格选用人才，就是敢于打破门第学历观念。

许多明智的帝王深深知道，有许多人才出自于普通百姓家里，出自于社会最底层。

因此，他们积极到民间寻找人才，打破门第观念选用人才，如：五帝时期的帝舜是一个瞎子的儿子，商朝的伊尹是一个烧饭的奴隶，傅悦是一个砸夯的奴隶，成吉思汗手下有许多大将都是奴隶出身，北魏孝文帝的大将赵黑也是奴隶出身等等。

在刘邦这支革命的队伍中，张良是贵族，陈平是游士，萧何是县吏，樊哙是狗屠，灌婴是布贩，娄敬是车夫，彭越是强盗，周勃是吹鼓手，韩信是待业青年。

可以说是他们是处于社会各个阶层，了解社会的各个层面。

什么人都有，可谓是一个杂牌军。

但刘邦要求的是，所有的人才都能够最大限度地发挥作用。

刘邦的队伍里有很多人都是从项羽营帐里来的，刘邦尽释前嫌的大度程度大的让人不可理解，大得超出了一般人的理解就成了“伟”

。

最根本的问题，刘邦抓大放小、不拘小节。

招降纳叛，尽释前嫌，是气度；是用人之道，不是用人之术。

大海之所以这么宽广，是因为大海不仅容纳了江河湖泊带给它的水源，同时还接纳了江河湖泊带给它的泥沙和杂质。

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