阿红和阿兰也没有闲着,她们开始帮助罗迩联系各种工作机会,也帮助他提高自己的求职技巧。
她们知道,只有帮助罗迩找到了新工作,才能真正地帮助他走出困境。
经过一段时间的努力,罗迩终于找到了一份满意的工作。
他的心中充满了感激和喜悦,他知道,自己终于走出了困境,开始了新的生活。
阿红和阿兰也为罗迩感到高兴,她们知道,罗迩的改变不仅仅是因为他自己的努力,更是因为她们的帮助和支持。
她们开始更加积极地帮助其他人,希望能够让更多的人走出困境,开始新的生活。
阿红的话语在会议室里回荡,她的声音平静而有力,每一句话都像是经过深思熟虑。
“我是说,不是所有的人全都适合做领导,做决策者的,”
她开始阐述自己的观点,试图让在场的每个人理解领导的责任和挑战。
“当领导,当决策的人,需要好多的素质,”
阿红继续说,她的眼神扫过在场的每一个人,似乎在评估他们是否具备这些素质。
“比如,必须有远见,不会急功近利,一叶障目,不见泰山,”
阿红的话让罗迩等人陷入了沉思,他们开始反思自己是否有这样的远见和洞察力。
“不能过于势利,要有毅力,韧性,有不达目的誓不罢休的劲头,”
阿红的话音刚落,罗迩就感到了一种前所未有的压力。
他意识到,自己之前的行为确实有些急功近利,缺乏足够的毅力和韧性。
“要有气魄,胆量,决策的时候,拍板的时候害怕了,恐惧了,就会失去机会,失去机遇,”
阿红的话让在场的每个人都感到了一种震撼。
他们知道,领导不是一件容易的事情,需要有足够的勇气和决心。
“还要有涵养,不能随便跟别人吵架,一点小事情就跟人家打起来了,这可不能当领导,”
阿红的话让罗迩感到了一丝羞愧。
他想起了自己之前和矮冬瓜的冲突,意识到自己确实缺乏足够的涵养和冷静。
“还要有实干精神,就像你们说的,”
阿红最后总结道,她的声音中带着一丝期待,希望在场的每个人都能够理解领导的真谛。
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