公司合伙人?
杜的嘴角抽搐了一下。
我把你当同事,你却想当我老板,属实有点意外了朋友。
张学听着也同样吃了一惊。
联合研与利益共享,这种模式下是,专家提供专业知识、技术指导和研能力,而种子公司提供种质资源、实验设施和市场推广等。
然后,双方共享研该成果的经济利益和风险。
老实说,这种合作方法在业内并不罕见,算是另类的技术入股。
尽管种子公司在产品上市前,承担的亏损风险非常大,一个有能力的专家,后续带来的效益是不可估量的,所以,前者仍然愿意这么做。
可前提是,这个专家必须是有真实力,且含金量足够高的人。
sci论文表过多少篇,省级、国家级研究项目参加过多少回,从前研改良过的作物又有几种等等。
这些都是判断专家够不够资格的方法。
哪怕沈风再有能力,现在也还没有证明出来。
光能种植优质的作物植株、在别人研基础上提高芽率是不够的,甚至都有些异想天开。
可沈风会提出这个模式,也有他的原因。
他刚才在操作的时候,现即便有系统提示的情况下,难度也巨高。
只要出现一点偏差,就有可能让整个保存流程垮掉,最终影响到芽率。
所以,向来干活利索的他在刚刚才会那么慢。
可哪怕沈风那么小心翼翼,每一步都比规范操作还要规范,芽率一个是86,另一个是88,这也才刚达到上市标准。
要是没有系统,就难上加难了。
虽然不一定说做不出来,但是那得实验多少次,才能得出正确的方法和流程,就好像过去一年里,双城育种科研基地也没有研究出来一样。
这么一想,自己的可替代性就非常低。
而且,沈风后续得到新的农作物优化剂,就又能提供其他品种的优质植株。
他们以后在农业上再遇到无法解决的问题,沈风也是瞅一眼就知道。
这往长远的看,双城种业科技有限公司有他来当合伙人,可划算了,所以,这就是沈风不退让的最低条件。
但在不知情的外人看来,尤其是基地的研究员们,认为沈风这真的狮子大开口。
他们来基地当研究员少则3、4年,多则十来年。
他们当中最厉害的,有研出畅销的新品种,但也只是拿点干股和分成。
公司的决策者能答应沈风才怪。
杜也是这么想的,不过,国外市场还有一个月,就到宝塔菜和孢子甘蓝的播种季。
留给他们的时间真的非常紧迫。
所以,杜想了一下开口道:“成为合伙人的事情比较大,我一个主职搞研究的也决定不了,这样吧,现在打个电话问问,你们先等等。”
他说完就走到了安静的角落,拨通了备注为[赵一]的电话。
赵一是公司的创始人之一,目前担任公司的ceo,也是他的大学校友。
对面那头很快就接通了电话。
“怎么了,杜?我正想找你谈谈宝塔菜和孢子甘蓝的事情。”
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