:二世为人,年轻健康,生龙活虎,能力、学问和智慧都在,回到熟悉的时代,重新生活,孙健没有一丝的慌乱,相反还跃跃欲试,除了孙佳没有出生,患肺癌离世的母亲如今健康的活着,这是他最看重的,到时再去找毕晓云。
五十三岁就被累死了,人生失败!
钱不是万能的,但没有钱是万万不能的!
外科医生不当了,仕途不要了,去当商人,开始一种全新有挑战的生活,赚尽可能多的钱,照顾好家人,过上舒适有尊严的生活,尽可能帮助亲戚朋友和周围认识的人。
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郑科长、郑英华是江城卫校学生科科长,还有二年就退休,接任她位置的是担任过孙健这个班一年班主任的陆正明、现任学生科副科长,后来也调到卫生局,担任医政处副处长、处长、卫生局副局长,最后在江城爱卫会副主任(正局)这个位置上退休。
师生关系,又是同事,亦师亦友,在仕途上,陆正明给孙健较大的帮助。
这个时代走仕途,要符合年轻化、知识化和专业化的选拔标准,自己还要有能力,群众关系要好,加上有人扶一把,就比他人快。
“蒋老师、郑老师,我出去一下!”
“王主任,打扰了!”
“蒋老师、郑老师,不客气!”
“孙健,坐下来!”
“蒋科长,郑科长,请喝水!”
孙健拿起茶几上的开水瓶给二位科长的茶杯蓄满水,搬了一把靠椅,在二位科长的面前,正襟危坐。
续水这个小动作落在二位科长的眼里,微微颔首。
“孙健,这次我和郑科长代表学校过来是告诉你一个好消息。”
蒋科长说着从旁边的公文包内拿出一份文件,递给孙健。
这届中药班第一年在校本部上课,第二年就到了z医院分校,如今还住在z医院分校宿舍,实习期间也可回家住。
这个时代,座机在一个学校或一所医院才有一、二个号,使用模拟程控交换机,先拨学校或医院的主机,再通过电话员转出;打进来也通过学校或医院的主机,再通过电话员,打到科室,打一次电话要有耐性,想找到本人有点难,孙健这个月在w医院药剂科实习。
蒋科长通过学生科的电话联系,就知道了孙健的动向,趁中午还没有上班,学校派专车将他俩送到这里,考察孙健。
这个时代毕业分配较少有人走后门,普通工人家庭出生的孩子,就因为孙健担任班长,各方面表现突出,就得到留校当外科教师的名额,还被保送带薪上大学的机会。
孙健起身,双手接过,曾经看过这份文件。
文件内容大致还记得,这是鄂省教育厅和省卫生厅联合下发的文件,只实行了一年,下届就没有了,为了培养中等医学卫生学校教师,江城卫校从今年毕业的优秀中专生中择优推荐二名毕业生,一名前往鄂省医学院学习口腔医学专业五年,毕业后回校担任江城卫校口腔医学教师;一名前往华济医学院学习医疗专业五年,毕业后担任江城卫校外科学教师。
“谢谢蒋科长,谢谢郑科长!”
孙健看完,抑制不住内心的激动,喜形于色,起身鞠躬,还回文件。
“孙健,校党委会已经决定,派你到华济医学院学习医疗专业;派曾雅琼同学前往鄂省医学院学习口腔医学专业!”
“谢谢学校领导的关心和照顾,我绝不辜负学校领导的期望,认真学习,以优异的成绩向党和人民汇报!”
一口标准的普通话,决心脱口就来,没有半点迟疑和做作,在医院职工大会上,面对二、三千名医生护士等,张口就来,讲一个小时都不需要讲稿,抑扬顿挫,条理清晰,当了八年外科教师,在课堂上练就出来的本事。
在学校当外科老师期间,还兼任校团w书记(科级),后来调到健k报任主编(副处),健j馆任馆长(处级),四十八岁出任e医院书记(副局),大会上不知道发表过多少次讲话?
“孙健,你的英语怎么样?”
对孙健的表态,蒋科长和郑科长连连点头,留校当老师的人,给学生讲课,语言表达能力很重要,这也代表一场教师面试。
教务科蒋科长专管教师,还教外科学(前世的同事);学生科郑科长管理学生,还教儿科学,有医师资格证,都是双肩挑的干部,退休后还在专家门诊坐诊十多年,性格乐观。
孙健如今还是学生,归郑科长管,留校当外科老师,就归蒋科长管。
“蒋科长,我这三年一直坚持自学英语,读写听说应该能达到大学一年级的水平!”
中药士专业没有开设英语,开设了拉丁文和医古文两门课程,当年就实事求是的告诉蒋科长,中专三年没有学过英语,蒋主任也实事求是的告诉了华济医学院招生处。
华济医学院这所部属院校并没有卖鄂省教委和鄂省卫生厅的账,以孙健的外语水平达不到大学生入学录取水平为由,没有录取他,最后郑科长带着孙健带着鄂省教委和鄂省卫生厅的文件,先后跑到江城冶金医专和江城职工医学院,后来就在江城职工医学院选择了医疗专业,免试入学,三年专科生!
一年七百元的学杂费和一百二十元的住宿费也是学校出的,一个月还有五十八元的工资,带薪上学三年。
中专毕业分配留校,孙健带着一个事业单位编制到学校人事科报到,就相当于带了一份财政工资到学校。
八四年毕业的本科生下基层,没有一年实习期,一个月的工资是五十五元五角,这在一般事业单位是高工资!
八五年六月,国家机关和事业单位工作人员的工资制度进行了改革,实行以职务工资为主要内容的结构工资制,同时下发了改革方案,从此,工资是以职务工资为主要内容的结构工资制,由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四部分组成。
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