秦皇岛小说

第86章 我也不想努力啊可她叫我家人（第3页）

……

到嘴的鸭子还能让你飞了？江云也没跑了。

当然了，劳务合同也不像他所想的一样，用拉钩上吊这么离谱的方式敲定。

黄金之风毕竟背靠沈氏资本，像样的劳务合同还是能拿得出来的。

最终，“校招”

结束，黄金之风的第一次扩招也就此完成。

本次扩招，总计招聘16人，其中10人是通过常规校招吸收的滨江大学毕业生和实习生。

而另外六人，则是过期毕业生江云和他的老伙伴们。

之后！

经过顾晟三人的讨论，在吉祥物小哪吒的确认下，项目组正式成立。

顾晟担任项目总监兼任首席策划总监，陆边担任首席程序总监，徐大江担任首席美术总监，三人位置不变。

另任命江云为项目策划副总监，主抓策划事务，配合顾晟协调各部门间合作。

任命开朗为项目程序副总监，配合陆边主抓程序开发。

任命姜珊为项目美术副总监，配合大江进行项目美术方面工作。

而这招聘而来的16人，也按照项目需要，被分配进了各个组别当中，以老带新的形式，即刻展开项目预热。

哗啦——

人事任命完成之后，会议室中响起了热烈的掌声。

沈妙妙看着纷纷鼓掌的众人，脸上露出满意的笑容。

想来，这还是黄金之风自成立以来第一次这么热闹。

当然了，气氛的热烈只是其一。

更重要的是，这些人可都要开工资的，而且相较于忽高忽低的外包团队支出来说，这些人的工资支出很稳定！

如此一来的话！

如果以后黄金之风再出大作，那么按照老顾的理论来说，就是投资越高越难短时间回本，她能猛猛亏钱。

而如果以后黄金之风再出精品小游戏，她也不用再为了增加外包预算而焦头烂额，因为光是制作团队的工资，就是一笔不小开支！

最关键的是，由于目前黄金之风的经济状况有些紧张，所以这些新入职员工们的工资，也就是个业内平均水平。

也就是说，等以后黄金之风有钱了，她还能进一步给员工们涨工资，直接拉到系统极限，齐平业内最高水准！

大作难回本，小作大投资！

两头堵！

哈哈！

我不亏谁亏！

！

！

想到这里！

沈妙妙就由衷地开心！

摆了摆手让会议室安静下来，开口道：

“咳咳，简单讲两句啊，”

“首先呢，我代表黄金之风游戏，欢迎大家，从此以后，我们就是一家人了，”

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