秦皇岛小说

第52章 打改革仗（第1页）

“爸！”

杨盼盼不高兴道，“您现在什么身体您不知道？医生怎么说的您忘记啦？您不能喝酒！”

沈扬知道他师父这是馋酒了，他干脆把自己杯子里的酒一口干掉，然后倒了一杯饮料。

“师父，我陪你喝饮料。”

他笑着说。

杨乃林不高兴地哼了一声。

见他师父不高兴，沈扬给杨乃林把饮料满上。

“师父，您可是见过大风大浪的人。

咱们的眼界哪比得上？您的格局和眼界都是这个！”

沈扬竖起两个大拇指，然后看向杨盼盼，给杨盼盼递眼色。

杨盼盼秒懂，立马也跟着竖起两个大拇指。

“还请您不吝赐教！”

沈扬说得十分真诚，台阶也铺得很到位，杨乃林也就不好一直端着架子，他顺势而下。

“想知道后来到底怎么样了？”

杨乃林问道。

沈扬和杨盼盼齐齐点头。

“后来，还不是被老场长解决了，那没有一个不服的。”

“怎么解决的？”

看着两个孩子渴求的目光，杨乃林嘿嘿一笑：“问老场长去啊，问我干啥？”

他起身拿了一把蒲扇，笑着道：“今晚有风，我吃饱喝足出去散步喽！”

说完，直接出了门，剩下沈扬和杨盼盼面面相觑。

“我爸这怎么年纪大了，越来越像个小孩似的？还跟咱俩卖起关子，记起仇来了！”

杨盼盼望向沈扬，十分不解。

“老小孩，老小孩。

都说人老了就变成小孩了。”

沈扬说着，站起身，“盼盼，我去陪师父散步，肯定能把他的话给套出来！”

晚上沈扬陪着杨乃林散了好一会儿的步，最终也没能让杨乃林松口说出以前故事来，无论怎么问，杨乃林都是一句话：“以后你就知道了。”

随着四道泉农场正式改企业制，改革的步子正式迈了开来，除了岗位调整之外，一些不适合市场经济的规章制度也都纷纷改动。

四道泉农场大多数员工都安于现状太久了，一开始很多人都不适应改革的方法，尤其是当他们得知要竞争上岗的时候，一个个的都怨声载道。

也有人去李场长，也就是现在的李董事长的办公室闹过。

然而里面还坐着他们的老场长，现在的公司顾问陈保国。

陈保国给他们一个抗议的机会，只要他们能达到公司对各个岗位的最新能力要求水平，他就可以不按照原本裁员计划，和他们续签合同。

但同时，他又给了他们一个机会。

如果觉得自己能力无法胜任岗位工作要求，可以现在主动提出离职，公司会在原本补偿金的基础上，再多给两个月的补偿金额。

这个话一，不少原本就是摸鱼混日子的人就坐不住了。

对他们来说，他们只想做一两样工作，然后混吃等退休，根本不想去学什么新技能，也没有想要提升职业技能的规划。

与其在这浪费时间，最后被淘汰，还不如现在直接拿钱走人。

两三天内，续续有上百人来到董事长办公室签了离职补偿协议，办理了离职手续。

沈扬带着新签的采购合同来到董事长办公室的时候，正目睹了一批员工主动离职，一个个面带微笑拿着李明远签字的条子，去财务那里领一次性的补偿金去了。

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