“我们是初创公司,没有设立期权池,”
钱橙抱臂靠在椅背上,慢悠悠说道,“目前奖金来源主要有两部分,一个是项目分红,一个是年终奖。
我们主做小程序游戏,所以没有成熟的制作人,对于人力预算,我们会提供有市场竞争力的薪酬。”
“你们了解过现在市场上一个资深制作人的年包吗?”
吴科义摇摇头,差点没笑出来。
给他画饼,还嫩了点。
“我们出得起。”
钱橙似是没听懂对方话里的挑衅,笑着回道。
“我去年的packa有四百万,现在在接触的一家公司,给了百分之五十的涨幅。”
钱橙低头舔了舔唇,眉头轻挑,看来不是什么大厂。
“期权都到手了吗?”
吴科义脸色一变。
他跟畅风行签的期权合同,要五年才全部成熟,且归属的股数上历年递增。
他只待了一年时间就被连锅端了,约定的期权只归属了百分之十,剩下的百分之九十作废了。
“当然给够了补偿我才走的,这个涉及内部保密信息,我不能细说。”
吴科义强行挽尊。
“您可以讲讲在做《一击即中》的时候,怎么做游戏设计的吗?”
“当然。”
吴科义清了清嗓子,侃侃而谈。
“先我们要对齐整个项目的战略和打法,实现有效布局。
先是通过有效的竞品分析,实现差异化策略;其次在底层逻辑的设计上,要精准定位并聚焦用户群体,击穿用户心智,实现游戏价值观的解耦重建,强化用户壁垒;最后,我们根据内测反馈,多部门联动,实现公测版本迭代更新,展现宏大的世界观和精美的视觉呈现,持续提升用户体验度、增强用户粘性。”
“在这个过程中,我们也根据运营端反馈的数据定期复盘,在分渠道的触达上更加敏锐及时。”
“抱歉打断一下,渠道这不是行的活吗?”
孟从理忍不住问。
“优秀的制作人不能只着眼于眼前的产品,而是要近距离接触受众,我们要接地气,在垂直领域细分,了解他们的痛点,才能多维度了解需求、创造需求,更好地力,实现游戏设计的闭环。”
钱橙脑子里只剩下这些奇怪的话。
“您能详细解释一下吗?”
战略、打法怎么定?有效布局是什么的?怎么增强用户粘性?
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