:大约三点左右,干部二局六处副处长洪刚领着两名工作人员来了,对调研科长推荐人选做考察。
林向阳处长亲自出面,组织召开科室会议,现场发放征求意见表、民主测评
虽然这次考察很突然,但并没有引起什么波澜,大家都知道科长的位置与自己无缘,所以做起好人来也都不含糊。
但有一个人例外,当周文龙拿到民主测评表的时候,心里可以说是五味杂陈,负面情绪直接拉满,愤怒、不甘、嫉妒
但好在最后时刻恢复了一丝理智,没有当着大伙的面把测评表撕得粉碎!
因为林向阳的极度配合,考察过程很顺利,最后洪刚对唯一人选叶正刚做了组织谈话。
此时叶正刚是快乐,是享受的!
虽然只是晋升科级,但是作为一名党员干部,每一次被组织考察,被组织认可,心中所产生的成就感、满足感是别人体会不到的。
“叶正刚同志,秘书处调研科的工作是“重”
“苦”
“杂”
“难”
的,整天有干不完的事,经常加班加点,甚至通宵工作,连节假日也要做到随叫随到,随到随干。
如果组织任命你为调研科的科长,你认为怎样开展工作才能最大限度发挥出调研科的作用?”
洪刚问道。
对于这样的问题,叶正刚手拿把掐,没有半分犹豫的说道:“作为调研科的科长,我肯定会坚持“三高”
,即高度的责任感、高效率的工作、高水平的服务。
加强自身和科室人员的修养,培养良好的工作作风,注意生活小节,做到不自恃、不自负、不自诩、不自卑、不自以为是!
时刻谨记责任和使命,树立“围绕中心,服务大局”
的工作理念!”
对于叶正刚言简意赅且句句切中要点的回答,洪刚眼睛一亮,满意的点了点头。
要知道作为六处处长,洪刚考察过的干部不在少数了,但谈话能有叶正刚的水平和气度的,还真没有几个,所以这个调研科的科长,洪刚认为叶正刚绝对是当之无愧!
接下来几个问题,叶正刚也都超水平作答,让洪刚都有种想把他挖到干部局去的想法!
40十分钟后,洪刚满脸笑意的与林向阳辞行,紧接着在秘书二处楼梯口处,就张贴出了公告:办公室秘书二处提拔任用干部公示,叶正刚同志,拟提拔为调研科长一职,公示期5天,对公示对象有何反应
公告一出,大家都来向叶正刚道喜,毕竟以后就是名正言顺的顶头上司了,该表的态不能少了!
等大家散了以后,周文龙冷着一张脸走了过来,说道:“正刚,你什么意思?”
“什么意思?我开心呗!
怎么作为兄弟我升职了你不高兴?”
叶正刚皮笑肉不笑地说道。
“你你这是破坏规矩?”
见周文龙有些色厉内荏,叶正刚索性也不再装了,沉声说道:“规矩?什么规矩?难道在这二处,还有什么规矩大过组织原则?”
“妄为我还拿你当兄弟,表面上装着与我公平竞争,暗地里却搞小动作,我真没想到叶家大少竟然是这样一个表里不一的小人!”
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